Dans un monde du travail en pleine transformation, la CFE-CGC est l’organisation syndicale qui progresse le plus dans les entreprises. Elle est plus que jamais la porte-parole des populations de l’encadrement, rouages essentiels à la réussite des entreprises. Images liées:

Les partenaires sociaux ont engagé, le 5 janvier 2022, une négociation sur la modernisation du paritarisme de gestion et de négociation. Gilles Lécuelle, secrétaire national au dialogue social, en détaille les enjeux.   Comment se déroule ce grand rendez-vous paritaire du début 2022 ? La volonté de recadrer le sens et les objectifs du paritarisme…

Sur Franceinfo et RMC, François Hommeril, président confédéral, a critiqué la réforme voulue par le président de la République, un projet dangereux sans la moindre justification économique. Haro sur la retraite à 65 ans. Alors qu’Emmanuel Macron a remis sur la table le dossier des retraites, annonçant qu’en cas de réélection, il envisageait de reporter…

La quatrième « Étude sur l’état des relations sociales en entreprise » effectuée par l’Ifop pour Syndex a été présentée le 10 mars. Le moins qu’on puisse dire, c’est que tout n’y est pas rose. L’échantillon est représentatif : 1 127 représentants du personnel (RP) ont été contactés par l’Ifop sur la base d’un fichier fourni…

La grogne sociale monte dans les entreprises – 21/02/2022 Ce lundi 21 février, François Hommeril, président de la CFE-CGC, est notamment revenu sur la montéede la grogne sociale dans les entreprises, dans l’émission Le Grand Journal de l’Éco présentée par Hedwige Chevrillon. Le Grand Journal de l’Éco est à voir ou écouter du lundi au…

Formation des militants, négociation dans les branches et en entreprise, lutte contre les discriminations syndicales… Déléguée nationale confédérale, Ingrid Sworst témoigne du fort engagement de la CFE-CGC pour valoriser les parcours syndicaux       Après celui sur les formations certifiantes et diplômantes pour valoriser les mandats syndicaux, la CFE-CGC vient d’éditer pour ses militants…