Le 2 mai 2017, s’est déroulé au sein des locaux de l’Union Départementale, un stage de formation sur les principales mesures issues des dernières réformes en santé au travail.
De la loi du 20 juillet 2011 à la loi travail du 8 août 2017 et au décret d’application du 27 décembre 2016 en passant par la loi du 17 août 2015 et le décret du 7 juin 2016 : réforme de la visite d’embauche, suivi médical modifié et différencié selon les salariés (les exceptions du travail de nuit aux risques graves, le cas particulier des salariés temporaires et en CDD), la réforme du régime de l’inaptitude (renforcement de la prévention, nouvelle procédure, obligation de reclassement et nouveau cas de dispense, nouveau recours contre les avis du médecin du travail), les modalités de mise en oeuvre des dispositions concernant la santé dans la loi « travail »…