Actualités CFE CGC

Réforme des retraites

« Il n’y a pas de problème systémique » avec la structure actuelle, rétorque le président confédéral de la CFE-CGC

« La question de la réforme des retraites est devenue un objet politique totalement déconnecté de la réalité », a affirmé mercredi sur franceinfo François Hommeril, au lendemain de l’allocution d’Emmanuel Macron.

« Il n’y a pas de problème systémique dans la retraite », a assuré mercredi 10 novembre sur franceinfo François Hommeril, le président confédéral de la CFE-CGC, au lendemain de l’allocution d’Emmanuel Macron, qui a annoncé le report de son projet de réforme des retraites, car « les conditions ne sont pas réunies », mais s’est dit toujours attaché au principe d’une réforme. Le chef de l’État souhaite en particulier repousser l’âge de départ et supprimer les régimes spéciaux.

« La question de la réforme des retraites est devenue un objet politique totalement déconnecté de la réalité », estime François Hommeril, qui « ne comprend pas cette obsession de faire peur aux Français, les stresser et de dire qu’il est nécessaire de faire la réforme des retraites ». Le syndicaliste s’appuie sur le rapport du Conseil d’orientation des retraites, publié en juin 2021.

Pas plus de retraités malgré le vieillissement de la population

Cette instance indépendante, chargée de suivre les perspectives du système de retraite français, analyse dans ce rapport, consulté par franceinfo, que « malgré le contexte de la crise sanitaire et le vieillissement progressif de la population française, la part des dépenses de retraite dans le PIB [la richesse produite par le pays] baisserait à long terme », jusqu’en 2070. Car « l’impact du vieillissement démographique sur le système de retraite serait freiné par l’augmentation de l’âge de départ à la retraite, qui passerait à un peu moins de 64 ans à législation inchangée, sous l’effet des réformes passées », déjà mises en place, « et du recul de l’âge d’entrée dans la vie active », sachant qu’il y a eu en plus « une progression du taux d’emploi des seniors » depuis 2010.

Par ailleurs, François Hommeril dénonce l’argument brandi par la majorité présidentielle, d’augmentation de l’espérance de vie pour justifier cette réforme. Il cite l’Institut national des études démographiques, qui dirait que « l’espérance de vie n’augmente plus depuis 2014 ». Les données présentées sur le site de l’Ined montrent effectivement une stabilisation de l’espérance de vie après 65 ans, de 19,4 ans pour les hommes, et de 23,2 ans pour les femmes. En revanche, l’espérance de vie à la naissance a augmenté depuis 2014, de 0,5 ans chez les hommes et de 0,3 ans chez les femmes (ces données sont provisoires).

Une réforme de l’assurance chômage « scandaleuse »

Au chapitre des annonces économiques et sociales, Emmanuel Macron a par ailleurs rappelé l’application de la réforme de l’assurance chômage, à partir du 1er décembre, qui comprend notamment un contrôle renforcé des demandeurs d’emploi, susceptibles de perdre leurs allocations s’ils ne recherchent pas de travail.

« Le problème, c’est que les mesures qu’il prend visent tous les chômeurs, notamment la dégressivité des allocations », reproche François Hommeril. Cette mesure de dégressivité, à partir du 9e mois d’indemnisation par Pôle Emploi, ou du 7e mois si la situation de l’emploi s’améliore, ne concerne que les demandeurs d’emploi qui touchaient un salaire au moins égal à 4 500 euros bruts par mois avant de perdre leur travail. « Une mesure scandaleuse contestée par les experts, qui culpabilise le chômeur alors que pour l’immense majorité d’entre eux, c’est toujours aussi difficile de retrouver un emploi », estime le président confédéral de la CFE-CGC.

 

publié sur FranceInfo

Images liées:

Revue Présence

Bienvenue à la CFE-CGC

Techniciens, agents de maîtrise, VRP, ingénieurs, cadres, agents des trois fonctions publiques, bienvenue à la CFE-CGC, le syndicat de l’encadrement ! Suivre l’actualité, besoin d’aide, de conseils, d’être défendu : L’Union Départementale des Alpes-Maritimes est à votre service

CONNAISSEZ-VOUS L’UNION DEPARTEMENTALE CFE-CGC DANS VOTRE DEPARTEMENT ?

L’Union Départementale 06 est une structure à caractère interprofessionnel qui regroupe les adhérents des divers syndicats et fédérations représentés dans les Alpes-Maritimes, et permet la décentralisation de la CFE-CGC.

Elle met à votre disposition ses moyens pour vous accueillir, vous informer, vous écouter et vous guider dans vos démarches mais également, vous conseiller et vous assister dans vos différends professionnels, vous défendre et vous représenter dans les organismes publics, sociaux ou professionnels.

De plus, la CFE-CGC est présente dans nombre d’organismes que ce soit au niveau administratif, social ou économique, afin de remplir les missions qui lui sont dévolues en mobilisant le maximum de compétence et d’expertise.

Pour se rapprocher de ses adhérents, l’Union Départementale CFE-CGC 06 est implantée au niveau départemental et local.

Elle vous représente au sein d’organismes où elle est l’interlocutrice des pouvoirs publics.

LES ACTIONS DE LA CFE-CGC AU COTES DES PERSONNELS DE L’ENCADREMENT

La CFE-CGC est un syndicat de propositions qui prône avant tout le dialogue et la négociation. Partout en France, ses délégations, ses représentants se mettent à la portée du personnel d’encadrement dans toutes ses composantes. Elle est le porte-parole des salariés dans la défense de leurs droits et de leur entreprise avec, comme constante, la volonté de mettre l’économie du pays au service des femmes et des hommes qui la font progresser.

Formation

Union Locale de Cannes

8 impasse Sophora

06400 CANNES

06 26 34 30 24

ulcannes@cfecgc06.org

Antenne de Grasse

9 rue Gazan

06130 GRASSE

04 93 36 14 51

ulgrasse@cfecgc06.org

Antenne de Valbonne

Maison des Syndicats
40 rue de la Bastide Vieille
06560 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS
04 93 88 86 88
antenne.sophia@cfecgc06.org

Union Départementale des Alpes Maritimes

CFE-CGC
455 Promenade des Anglais
Immeuble le phare – 2ème etage
06200 Nice
04 93 88 86 88
ud06@cfecgc.fr