Bonne Année 2026 !
En ce début d’année, toute l’équipe de l’Union Départementale des Alpes-Maritimes vous adresse ses meilleurs voeux ! Images liées:
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Présence 06 PRESENCE CFE-CGC 06 – Numéro 143
Sommaire n°143 – 4eme trimestre 2023 Editorial par Laurent Laubry « Une année 2023 un peu folle ! » Images liées:
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Actualités CFE CGC, Actualités CFE CGC dans les Alpes Maritimes Renouvellement des instances de l’UD des Alpes-Maritimes
Comme prévu par les statuts, l’Union départementale des Alpes-Maritimes a renouvelé ses instances : Comité départemental et bureau exécutif. Ont été élus : au poste de Président : Laurent Laubry au poste de Secrétaire général : Jean-Pierre Chopin au poste de Trésorier : Murielle Chaudoin Images liées:
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Actualités CFE CGC Qu’est-ce que la retraite progressive ?
La retraite progressive est un dispositif de fin de carrière permettant de percevoir une partie de sa retraite (de base et complémentaire) tout en continuant d’exercer une ou plusieurs activités à temps partiel ou à temps réduit. La retraite progressive est une option intéressante à la fois parce qu’elle permet de réduire le temps de…
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Actualités CFE CGC Le cumul emploi-retraite, comment ça marche ?
Reprendre une activité professionnelle après un départ définitif à la retraite, tout en percevant ses pensions, c’est possible ! Cela s’appelle le Cumul emploi-retraite. Le cumul est dit intégral lorsque vous cumulez intégralement votre pension de retraite avec les revenus de votre nouvelle activité. Sinon le cumul est possible, mais il est plafonné. Quelles sont…
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Actualités CFE CGC Politique handicap en entreprise : le B.A.-BA – nouveau guide de la CFE-CGC
La CFE-CGC édite un nouvel outil intitulé « B.A.-BA de la négociation d’un accord collectif en matière de handicap ». Notre guide a pour vocation de proposer un « socle de négociation » comportant des recommandations en fonction de diverses thématiques. Ce B.A.-BA de la négociation d’un accord collectif en matière de handicap s’inscrit dans…
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Actualités CFE CGC François Hommeril sur Boursorama.com
-REPLAY- François Hommeril, président de la CFE-CGC, était l’invité de l’émission Ecorama du 16 novembre 2023, sur Boursorama.com. Parmi les sujets abordés : la transformation des titres-restaurant en titres-repas, la hausse du chômage, la création de France Travail et les nouvelles règles d’indemnisation des chômeurs. cliquer sur ce lien Images liées:
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Actualités CFE CGC Le Travail en questions – L’ adhésion syndicale est-elle confidentielle ?
L’ adhésion syndicale est-elle confidentielle ? Oui, l’adhésion à un syndicat est une donnée personnelle et confidentielle, et donc, elle ne peut pas être divulguée sans l’accord du salarié. Seul un juge peut demander à avoir accès à l’identité d’un salarié syndiqué. L’employeur n’a pas le droit de tenir compte des activités syndicales d’un salarié…
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Actualités CFE CGC dans les Alpes Maritimes Prévention des risques psychosociaux
Le comité réunit les partenaires sociaux du département et les institutions de prévention, sous l’égide des services du Ministère du Travail (DREETS), pour œuvrer à la prévention des risques psychosociaux (RPS) et à la promotion de la qualité de vie au travail (QVT). Images liées:
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Actualités CFE CGC Le salaire doit rester au centre des rémunérations : la CFE-CGC fait des propositions
La question de la rémunération du travail est centrale et les salaires sont une composante fondamentale du partage de la valeur. La CFE-CGC aborde la question et formule six propositions pour agir sur les salaires et le pouvoir d’achat des salariés. Pour la CFE-CGC, c’est par le salaire qu’on donne du pouvoir d’achat aux salariés, que l’on…
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Actualités CFE CGC Le travail en questions : Mécénat de compétences : comment le mettre en place
Le mécénat de compétences (article L. 8241-2 du Code du travail) est un don en nature : une entreprise met des collaborateurs à disposition d’un organisme d’intérêt général qui vont mobiliser pendant un temps leurs compétences. À qui s’adresse-t-il ? Tous les salariés volontaires peuvent entrer dans un dispositif de mécénat de compétences, mais l’employeur doit…
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