Malgré quelques reculs isolés, la pratique du télétravail reste solidement ancrée dans les entreprises comme dans l’identité cadre, souligne une étude APEC.
En voici les principaux enseignements :
– En 2025, seules 9 % des entreprises indiquent avoir supprimé le télétravail ou diminué le nombre de jours de télétravail pour leurs salariés cadres.
– Pour 2026, aucune révolution à attendre : le statu quo de la politique télétravail est plébiscité par 94 % des employeurs.
– 45 % des entreprises déployant le télétravail « sont convaincues qu’elles ont plus à y gagner qu’à y perdre en termes de productivité comme de qualité de vie au travail (67 %). »
– 74 % des cadres seraient en effet en grande majorité mécontents si leur entreprise décidait de réduire le nombre de jours de télétravail autorisés.