Le Mag 360 – février 2016
Le droit du travail est-il un frein à l’embauche ? Il est en tout cas accusé de tous les maux. Mais qu’en est-il vraiment ?
Pour Pascal Lokiec, professeur de droit social à l’université Paris Ouest-Nanterre-La Défense et auteur du livre « Il faut sauver le droit du travail » (Editions Odile Jacob) « Les économistes n’ont jamais établi de lien de causalité entre le droit du travail et le chômage ». Il met également en garde contre un « droit du travail pour les nuls : ce serait appauvrir les protections des salariés ».
Carole Couvert, présidente de la CFE-CGC, confirme : « le droit du travail est en danger aujourd’hui et il y a urgence à le sauver ». La CFE-CGC est prête à faire évoluer le droit du travail s’il s’agit de le rendre plus lisible, plus compréhensible. Mais s’il s’agit au travers de cette réforme de le simplifier et d’aller vers davantage de flexibilité uniquement pour les entreprises, en oubliant à la sécurité des salariés y compris les salariés de l’encadrement, alors nous ne serons pas au rendez-vous ».
Dans le cadre de l’évolution en cours, la CFE-CGC :
-défend les accord de branches, car ils garantissent une égalité de traitement entre les salariés d’un même secteur et entre entreprises de différente taille.
(http://www.cfecgc.org/actualite/emplo…)
– demande que l’encadrement soit intégré à l’ensemble des réflexions, et dénonce la jurisprudence Yara (http://www.wk-rh.fr/preview/BeDhHlEjB…), qui signifie qu’un agent de maîtrise ou un cadre qui vote pour la CFE-CGC n’est pas considéré au même niveau qu’un employé ou un ouvrier qui votre pour une autre organisation syndicale. Nous voulons donc être mis sur un pied d’égalité.
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Revue Présence
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L’Union Départementale 06 est une structure à caractère interprofessionnel qui regroupe les adhérents des divers syndicats et fédérations représentés dans les Alpes-Maritimes, et permet la décentralisation de la CFE-CGC.
Elle met à votre disposition ses moyens pour vous accueillir, vous informer, vous écouter et vous guider dans vos démarches mais également, vous conseiller et vous assister dans vos différends professionnels, vous défendre et vous représenter dans les organismes publics, sociaux ou professionnels.
De plus, la CFE-CGC est présente dans nombre d’organismes que ce soit au niveau administratif, social ou économique, afin de remplir les missions qui lui sont dévolues en mobilisant le maximum de compétence et d’expertise.
Pour se rapprocher de ses adhérents, l’Union Départementale CFE-CGC 06 est implantée au niveau départemental et local.
Elle vous représente au sein d’organismes où elle est l’interlocutrice des pouvoirs publics.
LES ACTIONS DE LA CFE-CGC AU COTES DES PERSONNELS DE L’ENCADREMENT
La CFE-CGC est un syndicat de propositions qui prône avant tout le dialogue et la négociation. Partout en France, ses délégations, ses représentants se mettent à la portée du personnel d’encadrement dans toutes ses composantes. Elle est le porte-parole des salariés dans la défense de leurs droits et de leur entreprise avec, comme constante, la volonté de mettre l’économie du pays au service des femmes et des hommes qui la font progresser.
Formation
- 6 décembre 2023 Stages de formation à Nice
- 10 novembre 2021 Stage de formation « Santé au travail »
- 23 juin 2021 Avis de formations à NICE
- 28 décembre 2018 Formations UD 06 2018
- 13 septembre 2018 Calendrier formation 2nd semestre 2018
