Vos droits – et pas uniquement ceux à la formation ! – passent aussi par les urnes !
Salariés des TPE, du 22 mars au 6 avril votez CFE-CGC
La formation est un droit pour chacun, tout au long de son parcours professionnel. La CFE-CGC se mobilise au quotidien pour que chacun y accède, quelle que soit sa formation initiale. L’engagement de la CFE-CGC se traduit notamment par :
- Le maintien d’un dispositif de transition professionnelle rémunérée (le CPF de transition) permettant à chaque salarié de faire des formations longues. Le gouvernement voulait le supprimer, la CFE-CGC s’est battue avec succès pour son maintien.
- Une vigilance accrue sur la qualité et les conditions des formations. Le temps d’un salarié, surtout dans une petite entreprise, est précieux : la formation doit être utile et la charge de travail doit être aménagée en fonction.
- Une forte participation à la gestion de l’apprentissage, en progression exponentielle ces dernières années.
Et demain ? La CFE-CGC se battra en particulier pour :
– Qu’un salarié qui souhaite se former puisse bénéficier de déductions d’impôts.
– Que la formation d’un salarié puisse augmenter durablement ses revenus.
