Il est anormal de constater que les femmes ont toujours des difficultés à accéder aux postes les plus élevés dans la hiérarchie de l’entreprise. Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes sont encore à ce jour une réalité bien présente, et à laquelle il faut remédier ! Constater les écarts n’est qu’une première étape permettant une sensibilisation aux thèmes de négociation en entreprise et organisation.
Le changement se fait progressivement dans nos têtes par l’éducation, la communication, l’exemple, ainsi que le travail de toutes celles et ceux qui œuvrent quotidiennement pour que l’égalité devienne une réalité. Et il reste de quoi faire !
Pour sensibiliser et accompagner ses structures et ses militants en leur apportant des réponses concrètes, la CFE-CGC a conçu une formation à distance sous la forme d’un MOOC (Massive open online course) constitué de plusieurs thématiques approfondissant les différentes facettes de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes : égalité salariale ; équilibre des temps de vie ; violences sexistes et sexuelles en entreprise ; déroulement de carrière ; mixité des métiers ; représentation des femmes dans les instances décisionnaires.
D’une durée de 45 minutes, les trois chapitres qui structurent ce MOOC permettent de visualiser facilement, au fil des vidéos, les enjeux liés à l’égalité professionnelle, ainsi que les leviers à mettre en œuvre. Des quiz permettent de tester vos connaissances à l’issue de chaque vidéo et d’accéder à des ressources complémentaires. Le MOOC CFE-CGC est accessible gratuitement.
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