Un travailleur détaché, au sein de l’Union européenne, c’est un salarié qui est envoyé par son employeur dans un autre pays membre, et pour une durée limitée. Donc il conserve son contrat de travail, et il n’intègre pas le marché du travail du pays où il est détaché. Est-ce que ce travailleur détaché a les mêmes droits que le salarié local ? Est-ce que les travailleurs détachés ont le même salaire que leurs collègues ? Est-ce qu’on peut être travailleur détaché pendant plusieurs années ? Quelle différence y a-t-il, finalement, entre travailleur détaché et expatrié tout simplement ?