Régimes complémentaires santé et prévoyance, cotisation employeur du 1,5 % cadres, catégories objectives et classifications… Si ces notions sont assez nébuleuses pour le plus grand nombre, les enjeux induits sont cruciaux pour les salariés bénéficiaires d’une couverture de protection sociale complémentaire collective : frais de santé, prévoyance lourde (invalidité, incapacité de travail, décès) et retraite supplémentaire à cotisation définie. Pour aider les militants CFE-CGC dans les branches et les entreprises à négocier les classifications et la prévoyance en lien avec les récentes évolutions législatives, le secteur confédéral Égalité des chances et Santé au travail a créé un module interactif. A découvrir sur notre site intranet CFE-CGC : https://www.cfecgc.org/intranet