Intitulée « Réforme du Code du travail : ce qui vous attend à la rentrée »
cette campagne déclinera huit thèmes selon le calendrier suivant :
- Jeudi 20 juillet – Rémunérations
- Mardi 25 juillet – Contrat de travail
- Jeudi 27 juillet – CDI de chantier
- Mardi 1er août – Licenciement économique
- Jeudi 3 août – Représentation du personnel
- Jeudi 10 août – Santé au travail
- Jeudi 17 août – Indemnités prud’homales
- Mardi 22 août – Référendum d’entreprise
Cette campagne commence donc… dès maintenant
Primes, 13e mois, avantages en nature… seront désormais négociés au sein de votre entreprise. Avec un risque majeur : celui d’une révision à la baisse.
Alors, prêt à voir fondre vos éléments de rémunération ?
Non, la détérioration de votre pouvoir d’achat ne créera pas d’emplois !
n’hésitez pas à imprimer et afficher le visuel sur vos panneaux d’information !