Intitulée « Réforme du Code du travail : ce qui vous attend à la rentrée »

Après le volet « Rémunérations », place au « Contrat de travail ». 
Un accord collectif, même moins favorable, pourra désormais modifier votre contrat de travail… sans que vous puissiez le contester.
Alors, prêt à être licencié pour avoir refusé la modification de votre contrat de travail ?
Non, fragiliser la liberté contractuelle ne créera pas d’emplois !
N’hésitez pas à imprimer et afficher le visuel sur vos panneaux d’information !

 

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