3% d’augmentation générale et individuelles en 2015 , même si les 0,7% d’ancienneté sont désormais intégrés dans cette enveloppe globale, ce n’est pas mal ! Dans un environnement économique difficile, la CFE-CGC est satisfaite du montant de cette augmentation générale qui doit maintenir le pouvoir d’achat des salariés ainsi que des augmentations individuelles récompensant l’investissement et la performance individuelle, même si celles -ci sont inférieures à ses attentes, .
Après négociation, la CFE-CGC constate que la Direction de Total est favorable à une politique dynamique
– de cadration des TAM dans les trois unités économiques et sociales(19 500 salariés environ),
– de mobilité interbranches et entre 2 bassins d’emploi,
– de filet pour les cadres individualisés.
Cette dernière a accepté de revaloriser le plafond des chèques vacances pour prendre en compte l’ajout dans le revenu de la part employeur dans la complémentaire santé, de dédier une enveloppe, hors NAO, afin de traiter les écarts éventuels détectés lors de l’enquête égalité salariale Femmes/Hommes déjà programmée pour 2015 dans l’accord signé en mai.
Des négociations sur la complémentaire santé sont à venir au 1er semestre 2015, de même qu’un avenant à l’accord séniorité active avec une introduction de prêts bonifiés permettant le rachat de trimestres.
Des dons de jours de congés (abondés) à un(e) collègue dont l’enfant ou le conjoint(e) est gravement malade seront également négociés en 2015.
Contact CFE-CGC
Khalid BENHAMMOU
Coordinateur CFE-CGC
06.70.06.80.00
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Revue Présence
Bienvenue à la CFE-CGC
Techniciens, agents de maîtrise, VRP, ingénieurs, cadres, agents des trois fonctions publiques, bienvenue à la CFE-CGC, le syndicat de l’encadrement ! Suivre l’actualité, besoin d’aide, de conseils, d’être défendu : L’Union Départementale des Alpes-Maritimes est à votre service
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L’Union Départementale 06 est une structure à caractère interprofessionnel qui regroupe les adhérents des divers syndicats et fédérations représentés dans les Alpes-Maritimes, et permet la décentralisation de la CFE-CGC.
Elle met à votre disposition ses moyens pour vous accueillir, vous informer, vous écouter et vous guider dans vos démarches mais également, vous conseiller et vous assister dans vos différends professionnels, vous défendre et vous représenter dans les organismes publics, sociaux ou professionnels.
De plus, la CFE-CGC est présente dans nombre d’organismes que ce soit au niveau administratif, social ou économique, afin de remplir les missions qui lui sont dévolues en mobilisant le maximum de compétence et d’expertise.
Pour se rapprocher de ses adhérents, l’Union Départementale CFE-CGC 06 est implantée au niveau départemental et local.
Elle vous représente au sein d’organismes où elle est l’interlocutrice des pouvoirs publics.
LES ACTIONS DE LA CFE-CGC AU COTES DES PERSONNELS DE L’ENCADREMENT
La CFE-CGC est un syndicat de propositions qui prône avant tout le dialogue et la négociation. Partout en France, ses délégations, ses représentants se mettent à la portée du personnel d’encadrement dans toutes ses composantes. Elle est le porte-parole des salariés dans la défense de leurs droits et de leur entreprise avec, comme constante, la volonté de mettre l’économie du pays au service des femmes et des hommes qui la font progresser.
Formation
- 6 décembre 2023 Stages de formation à Nice
- 10 novembre 2021 Stage de formation « Santé au travail »
- 23 juin 2021 Avis de formations à NICE
- 28 décembre 2018 Formations UD 06 2018
- 13 septembre 2018 Calendrier formation 2nd semestre 2018
