Une réforme portée par un paritarisme actif afin que parcours résidentiel et professionnel soient au service de l’économie et des salariés.
A compter du 1er janvier 2017, les Comités interprofessionnels du logement disparaissent et sont remplacés par une seule entité Action Logement Services. Une réforme voulue par la CFE-CGC et les partenaires sociaux.
Trop d’emplois ne trouvent pas preneurs car un logement à coût maitrisé n’est pas offert. Trop de salariés ne sont pas mobiles car trouver un nouveau logement est considéré comme un parcours du combattant. Trop de salariés ignorent la possibilité qu’ils ont d’accéder à la propriété dans le cadre d’un prêt et d’un accompagnement du 1% devenu Action logement. Trop de salariés ne savent pas que des logements de qualité leurs sont réservés dans le logement social. Trop de salariés ignorent que des services en cas d’accident de la vie (divorce, endettement , adaptation logement au handicap etc…) leurs sont proposés. Trop de jeunes salariés n’ont pas accès à l’emploi faute de logement (dans le parc privé) car ils ne peuvent présenter un garant : le dispositif VISALE, nouvelle marque d’Action Logement, est prévu pour eux.
La réforme d’Action Logement doit répondre à tous ces objectifs et à un autre revendiqué par la CFE-CGC sur une durée de trajet- travail raisonnable. Il en va de la productivité de la France et de la qualité de vie des salariés.
Dans la pratique, cette réforme a pour objectif de couvrir tout le territoire national et faire d’Action Logement une marque reconnue par tous. Et de faire que de 500 000 familles aidées par an ce chiffre passe à 700 000 rapidement.
La CFE-CGC sera un acteur exigeant qui s’assurera que cette réforme produira ses effets sans aucune exclusive de catégorie socio-professionnelle.
Après plus de 60 ans d’existence, la CFE-CGC et les partenaires sociaux prouvent chaque jour leur engagement pour accompagner les salariés dans leur mobilité résidentielle et professionnelle.
Pierre Jan – Relations Presse et institutionnelles
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